Sarash India

Entwicklung des Betriebes Der Großvater begann vor 70 Jahre mit der Textilproduktion. 1989 übersiedelte das Unternehmen nach Noida, einem südöstlichen Außenbezirk von New Delhi. Die beiden Söhne Nitesh und Sandeep leiten zusammen mit ihrem Vater den Betrieb. Das Unternehmen arbeitet vor allem im Export. Die Erweiterung wird im Inlandsmarkt gesehen. Derzeit gibt es Pläne, mit einer eigenen Jeansmarke auf den indischen Markt zu gehen. Der Vater ist für die Finanzen verantwortlich, der ältere Sohn für Design und Produktion, der jüngere Sohn arbeitet im Verkauf. Die Arbeitszeit ist von 9h30 bis 18h mit zwei Pausen Mittag (13h Lunch) und Nachmittag (16h Tea Break). Die Angestellten stammen zumeist aus Delhi, die Arbeiter wohnen in den Dörfern der Umgebung.
Wachstum Indien wächst und so wächst auch das Unternehmen. Wir können mehr Beschäftigung bieten. Wir haben die Kapazitäten und auch das Wissen. Wir wachsen aber langsam. 60% der Produktion ist durch die Käufer schon vorbestellt.
Einblick in die Produktion Bei den Stoffen ist die Kontrolle der Farbechtheit und Schrumpfen wichtig. Es werden größere Mengen an Stoffen eingekauft, sodass schneller die Produktion aufgenommen werden kann. Der Stoffzuschnitt erfolgt mit Handmaschinen und nicht über Computer. Die Schnittvorlage erstellt aber der Computer. Die Stoffe werden für die Verarbeitung vorbereitet und kontrolliert.
Kasten Die Unternehmer gehören einer Hindu-Kaste an. Sie sind strenge Vegetarier. Am Sonntag treffen sich die Familienmitglieder zum gemeinsamen Gebet. Jeden Vollmond gibt es religiöse Zeremonien. Es werden heilige Bücher gelesen.
Musterschau Im betriebseigenen Showroom werden die vorhandenen Muster und Entwürfe vorgezeigt. Die Preiskalkulation und Bestellung übernimmt der ältere Bruder.
Arbeitssituation der Frauen Die Ehefrauen der Unternehmer sind Hausfrauen. Im Betrieb arbeiten 55% Frauen und 45% Männer. Seit 10 Jahren hat der Frauenanteil zugenommen. Frauen haben auch Führungsrollen. Sie haben Geschäfte aufgemacht. In den Städten sind Frauen gleichgestellt, nur am Land ist die Stellung der Frauen schlechter. Es ändert sich aber alles sehr schnell. Die Gehälter sind geschlechtsunabhängig. Im Betrieb erhalten die Frauen von 100.- bis 800.- US-Dollar Monatsgehalt. Wobei ein Gehalt von 500.- Dollar schon sehr hoch ist. In einigen Bereichen werden Frauen bevorzugt - wie im Verkauf und Kommunikation. Männer sind in der Verwaltung und Kontrolle besser, wo mehr Härte erforderlich ist.